yoshiaki kanai

安全文化意識調査で見える職場の安全意識 全国労働衛生週間が終了しました。 準備月間から本週間にかけて、多くの企業で安全衛生活動が実施されたことと思います。安全大会、KY活動、職場点検、教育訓練、掲示物による啓発など、さまざまな取り組みを行われたのではないでしょうか。 しかし、安全活動で最も大切なことは、「実施したこと」そのものではなく、その活動がどのような効果を生み出したかを確認することです。 「教育を実施した」 「パトロールを行った」 「注意喚起をした」 これらはすべて手段であり、目的ではありません。 本当に確認したいのは、 安全に対する意識が向上したか 危険に気付く力が高まったか ルールを守ろうという意識が定着したか 職場の安全文化が醸成されているか という点です。 安全文化は「見えない」 設備の不具合や整理整頓の状況は目で確認できます。 一方で、安全意識や安全文化は目に見えません。 そのため、 「うちは安全意識が高いはず」 「事故が起きていないから問題ない」 と考えていても、実際には現場とのギャップが存在していることがあります。...

全国労働衛生週間がいよいよ始まります。 OFFICE-Kでは企業の健康文化指数評価（全国労働衛生週間版）を作成しました。 この機会に、自社の健康文化指数評価を行って見ては如何でしょうか？ 全国労働衛生週間中は無料診断です。ぜひお試しください。 OFFICE-K　健康文化指数（OKHI） – フォーム​に記入する

「けして仕事でケガや病気になってはいけない。 大切な人の悲しみをゼロに。」 その実現に向けて、安全文化に関する全国アンケートを実施しています。 働く人や管理職の皆さまの声を集め、より安全な職場づくりに役立てます。 ぜひご協力をお願いいたします。 企業安全文化意識調査 – フォーム​に記入する この調査は、職場の安全文化や安全意識の実態を把握し、より安全で働きやすい職場づくりに役立てるために実施しています。回答はすべて統計的に処理し、個人や企業が特定されることはありません。皆さ まの率直なご意見をお聞かせください。